Всі новини

Бронювання працює — команда MK Legal Service доводить це на власному досвіді!

Не секрет, що за успішним бізнесом стоять люди. І сьогодні серед безлічі кадрових питань, власників бізнесу цікавить, як зберегти цінних працівників в умовах мобілізації. Команда MK Legal Service має перевірену досвідом відповідь — зберегти працівників можна через процедуру їхнього бронювання.

Оскільки це поняття відносно нове, то для бізнесу залишається ще чимало незрозумілих моментів, як зарезервувати своїх кращих спеціалістів і що робити з повістками — тому ми запросили власників і топів з нашого бізнес-центру обговорити це на майстер-класі.

Сергій Гусєв, партнер і керівник практики супроводу HoReCa i Retail MK Legal Service, та Артем Остапенко, керівник практики ІТ/TMT MK Legal Service, за 1,5 години відповіли на всі складні питання підприємців про бронювання й мобілізацію — ось деякі з них:

— Чи оштрафують власника, якщо він не передасть працівнику повістку?

— Чи можуть мобілізувати директора?

— Чи можна забронювати ФОПів, які працюють фактично як працівники?

— Коли можна не брати повістку?

— Як часто треба повідомляти ТЦК про своїх працівників?

— Чи можна забронювати працівника, якому вже прийшла повістка?

За цими запитаннями команда MK Legal Service готує окремий експертний матеріал, яким ми з радістю з вами поділимося.