Хто має вручати повістки, що робити військовозобов’язаним, чи можуть повістку виписати просто на вулиці – ці та чимало схожих запитань на тему військового обліку все частіше ставлять в юридичних чатах і на форумах.
Власник і керівний партнер юридичної компанії MK Legal Service Максим Курочко, партнер MK Legal Service Сергій Гусєв та юрист MK Legal Service Іван Король роз’яснили MC.today головні зміни та нюанси військового обліку українців.
Що робити, якщо ТЦК надсилає розпорядження на підприємство
ТЦК може викликати військовозобов’язаних і резервістів напряму через місце їхньої роботи.
Ось що повинен зробити директор, якщо отримає таке повідомлення:
- видати наказ про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів – у наказі мають стояти терміни їхнього прибуття до ТЦК;
- ознайомити цих осіб з наказом під особистий підпис – так вони підтверджують, що знають про виклик;
- надіслати копію наказу впродовж 3 днів до ТЦК;
- вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до військкомату;
- повідомити в ТЦК про працівників, які були призвані, але не можуть прибути – через хворобу, тимчасову непрацездатність, відпустку чи відрядження;
- проконтролювати, що призваний працівник прибув до ТЦК.
Яка відповідальність підприємства за порушення правил військового обліку
Виглядає як чимало завдань та обов’язків для одного підприємця! Але нехтувати ними не варто: за будь-яке порушення ведення військового обліку на підприємця можуть накласти штраф від 5100 до 8500 грн. Це підвищений розмір штрафу на час дії особливого періоду.
Але є ще один, не менш важливий обов’язок підприємця як роботодавця: він повинен закріпити робоче місце й посаду за всіма мобілізованими працівниками. Водночас законодавство не говорить нічого про обмеження максимальної кількості працівників, яких можуть мобілізувати з одного підприємства.
«Тож рекомендуємо дотримуватися всіх вимог нового порядку та чітко виконувати вказівки ТЦК, щоб не отримати клопотів на свою голову та не поставити під загрозу своїх працівників».
Що робити, якщо вручили повістку, але у вас інвалідність
Чи можуть вручити повістку особі з інвалідністю? Загалом, так. Вручити повістку особі з інвалідністю можуть, наприклад, для уточнення даних.
Відповідно до законодавства, особи з інвалідністю можуть бути призвані на військову службу за їхньою згодою і тільки за місцем проживання, тобто якщо особа з інвалідністю надає згоду, її можуть призвати на військову службу.
Якщо особа з інвалідністю не надає згоду, вона не підлягає призову на військову службу під час мобілізації.
У разі, якщо особа з інвалідністю отримала повістку й не має наміру вступати на військову службу, їй потрібно:
- прийти у територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (колишній військкомат);
- написати заяву про відмову від призову на військову службу;
- додати копію посвідчення інваліда (оригінал посвідчення потрібно мати з собою).
Хто за законом має вручати повістку військовозобов’язаному
Уповноваженими особами, які можуть вручати повістки є:
- посадові особи районного чи міського центру комплектування та соціальної підтримки;
- керівники підприємств;
- керівники інших закладів та організацій незалежно від підпорядкування і форми власності.
Цей перелік є вичерпним, тобто всі інші представники влади не можуть цього робити, зокрема:
- працівники поліції,
- представники Збройних сил України;
- представники тероборони.
Важливий момент: вони не мають права вручати повістки, але вони уповноважені:
- здійснювати супровід посадових осіб і керівників при врученні повісток;
- вимагати пред’явлення документів військовозобов’язаних, що підтверджують їхню особу.
Так, в умовах воєнного стану кожен громадянин України зобов’язаний при собі мати документи, що посвідчують особу (наприклад, паспорт), а працівники поліції мають вимагати від громадян їх пред’явлення. У разі, якщо в особи немає документа, що посвідчує особу, таку особу може бути затримано та доправлено у відділ поліції для встановлення особи.