У 2025 році бронювати працівників від мобілізації можна через портал «Дія» — це значно скоротить тривалість і процес, а також має усунути суб'єктивний фактор.
Як проходило бронювання до цього:
Як проходило бронювання до цього:
- Візьмемо до прикладу ІТ-спеціалістів: раніше ви мали подати списки військовозобов’язаних працівників до Мінцифри з обґрунтування необхідності бронювання.
- Далі ці списки проходять погодження в Мінцифрі (для інших компаній — відповідне профільне міністерство), Міноборони (до травня це був Генштаб ЗСУ) й Мінекономіки, і тільки тоді в окремому наказі Мінекономіки остаточно приймається рішення про їх бронювання.
- Розгляд цих списків органами влади може тривати тижнями, навіть місяцями.
- До того ж існує ризик, що в одному наказі вкажуть працівників оборонного підприємства та казино. Саме це сталося в травні 2024 року, і під тиском суспільного осуду Міністр економіки України Юлія Свириденко скасувала це рішення.
Які переваги отримали підприємці завдяки бронюванню через портал «Дія»:
- Ви маподати списки працівників для бронювання в онлайні, де їхні дані перевірять, у тому числі й через реєстр «Оберіг».
- Списки ваших працівників розглядають окремо та приймають рішення щодо них, без урахування інших компаній.
- Після погодження списків система автоматично ставить працівників на спеціальний військовий облік, що й підтверджує факт бронювання.
- Важлива зміна: тепер бронювати працівників можна буде не на 6, а одразу на 12 місяців, якщо ваше підприємство визнано критично важливим для функціонування економіки.
- Саме критично важливі підприємства та бізнес, який працює на потреби Сил оборони, зможуть скористатися Є-бронюванням на початковому етапі. Надалі перелік підприємств інших галузей планують розширити
Нові правила значно спрощують процес бронювання працівників резидентів Дія.City, адже ці компанії можуть швидше отримати статус критичного підприємства завдяки вибору даного правового режиму.
Що потрібно встигнути зробити до 31 березня 2025 року
25 лютого 2025 року Кабмін продовжив термін для оновлення статусу критичності та перебронювання всіх працівників. Кожен власник бізнесу, який не оновив ці статуси після 01 грудня 2024 року, повинен виконати такі кроки:
- Подати документи на підтвердження статусу критичності до профільного міністерства, наприклад, для ІТ-компаній — до Мінцифри;
- Після отримання підтвердження зайти в Дію і забронювати працівників за новими правилами (навіть тих, які мають бронь згідно зі старими правилами):
- Внести дані працівників, яких плануєте бронювати;
- Підтвердити, що їхня зарплата становить 20 000 гривень або більше — це нова вимога;
- Перевірити та підписати заяву — і навіть не доведеться чекати 72 години!
Аналіз 8 критеріїв
Щоб претендувати на бронювання під час дії воєнного стану, військовозобов’язані, з-поміж іншого, мають працювати на підприємствах, в установах і організаціях, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Для цього компанія має відповідати 3 із 8 критеріїв, наведених у Постанові №76, і тут ми розберемо кожен із них. Водночас підприємство має відповідати першим двом обов'язковим критеріям та будь-якому третьому додатковому.
Критерій 1 (обов'язковий): відсутність заборгованості зі сплати податків та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Критерій 2 (обов'язковий): розмір заробітної плати працівників 20 000 гривень або більше.
Критерій 3 (додатковий): сума нарахованих, утриманих та сплачених податків, зборів, платежів упродовж звітного року перевищує у гривні еквівалент 1,5 млн євро.
Критерій 4 (додатковий): сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує у гривні еквівалент 32 млн євро.
Критерій 5 (додатковий): підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, відповідно до Постанови КМУ № 83 від 04.03.2015.
Цей критерій стосується підприємств державного сектору економіки, і тому на ного в принципі не можуть розраховувати приватні компанії.
Критерій 6 (додатковий): підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади.
Цей критерій досить неоднозначний, оскільки окремі підстави для набуття важливого значення для певної галузі визначають відповідні органи виконавчої влади. Відтак, щоб оцінити, чи може певне підприємство йому відповідати, потрібно аналізувати підзаконні акти саме у вашій сфері.
Критерій 7 (додатковий): ваше підприємство має статус резидента Дія.City.
Критерій 8: (додатковий): підприємство постачає електронні комунікаційні послуги з певним рівнем доходу.